Was verdient ein Erzieher? Die Gehaltstabelle für Erzieher

Möchtest Du genau wissen, wie sich Dein Gehalt als Erzieher berechnet? In diesem Blogbeitrag verraten wir Dir alles über die Gehaltstabelle für Erzieher und geben Dir wertvolle Tipps, wie Du Dein Einkommen steigern kannst.

Grundlagen der Gehaltstabelle

Der Aufbau einer Gehaltstabelle

Bei einer Gehaltstabelle handelt es sich um ein strukturiertes Instrument, das verwendet wird, um das Gehalt von Erziehern auf systematische Weise zu bestimmen. Sie ist in der Regel in verschiedene Stufen und Gruppen unterteilt, denen jeweils spezifische Gehaltsbänder zugeordnet sind. Diese Einstufung soll Transparenz und Gerechtigkeit in der Entlohnung gewährleisten und wird häufig in Verbindung mit Tarifverträgen im öffentlichen Dienst verwendet.

Die Tabellen sind in der Regel nach Berufserfahrung gegliedert. Jede Stufe steht für eine bestimmte Anzahl von Berufsjahren. Je höher die Stufe, desto höher das Gehalt, was die Anerkennung der Berufserfahrung und der erworbenen Fachkenntnisse widerspiegelt.

Tipp: Wer seine eigene Position und die Gehaltstabelle gut kennt, kann besser für eine Gehaltserhöhung argumentieren, vor allem, wenn er über die Mindestanforderungen seiner derzeitigen Gehaltsstufe hinausgewachsen ist.

Je nach erworbener Qualifikation, z. B. Fachschulabschluss, Bachelor- oder Masterabschluss in Pädagogik, werden Erzieher auch in unterschiedliche Gehaltsgruppen eingestuft. Höhere Qualifikationen führen in der Regel zu einer höheren Einstufung und damit zu einem höheren Gehalt.

Einige Gehaltstabellen berücksichtigen auch den regionalen Kontext. Das bedeutet, dass Erzieher in Gebieten mit höheren Lebenshaltungskosten oder in Großstädten möglicherweise mehr verdienen.

Faktoren, die das Gehalt beeinflussen

Das Gehalt eines Erziehers kann durch eine Vielzahl von Faktoren beeinflusst werden. Hier sind einige der wichtigsten:

• Berufserfahrung: Längere Berufsdauer führt in der Regel zu höherem Gehalt.
• Bildungsabschluss und Weiterbildungen: Höhere Abschlüsse oder spezialisierte Weiterbildungen können die Einstufung und damit das Gehalt verbessern.
• Arbeitsort: Höhere Gehälter in Städten und Ballungsräumen im Vergleich zu ländlichen Gebieten.
• Art des Trägers: Unterschiede zwischen öffentlichen und privaten Trägern in der Gehaltsstruktur.
• Spezialisierung und Verantwortung: Zusätzliche Verantwortungen, wie Kitaleitung, können das Gehalt erhöhen.

Die Gehaltstabelle für Erzieher

Die folgende Tabelle gibt einen Überblick über die Gehälter von Erziehern in den verschiedenen Stufen und Entgeltgruppen nach derzeitigem Stand für das Jahr 2024. Die Einstufung in eine bestimmte Gehaltsstufe ist abhängig von Berufserfahrung, Qualifikation und Verantwortung.

Entgeltgruppe	Stufe 1 (€)	Stufe 2 (€)	Stufe 3 (€)	Stufe 4 (€)	Stufe 5 (€)	Stufe 6 (€)
S 18	4.458,20	4.571,79	5.134,51	5.556,51	6.189,53	6.576,36
S 17	4.110,52	4.395,96	4.853,14	5.134,51	5.697,17	6.027,75
S 16	4.026,38	4.304,54	4.614,00	4.993,81	5.415,82	5.669,04
S 15	3.884,14	4.149,76	4.431,15	4.754,68	5.275,17	5.500,22
S 14	3.847,03	4.109,38	4.422,05	4.740,10	5.091,81	5.337,97
S 13	3.756,97	4.012,60	4.360,80	4.642,12	4.993,81	5.169,65
S 12	3.747,09	4.002,01	4.335,64	4.631,04	4.996,80	5.151,53
S 11b	3.697,55	3.948,84	4.125,39	4.575,55	4.927,22	5.138,23
S 11a	3.631,49	3.877,94	4.053,00	4.501,47	4.853,14	5.064,15
S 10	3.398,47	3.722,29	3.884,20	4.368,01	4.762,57	5.086,66
S 9	3.371,39	3.598,79	3.864,55	4.253,22	4.620,71	4.902,44
S 8b	3.371,39	3.598,79	3.864,55	4.253,22	4.620,71	4.902,44
S 8a	3.303,85	3.526,31	3.755,83	3.973,29	4.185,86	4.409,39
S 7	3.223,59	3.440,19	3.655,70	3.871,17	4.032,82	4.276,40
S 4	3.091,81	3.298,76	3.487,33	3.615,30	3.736,51	3.925,36
S 3	2.924,89	3.119,62	3.300,78	3.467,12	3.543,23	3.634,14
S 2	2.719,14	2.838,41	2.926,64	3.022,45	3.130,19	3.237,95

Diese Tabelle ist ein Anhaltspunkt für das zu erwartende Gehalt einer Erzieherin bzw. eines Erziehers und für die Entwicklung des Einkommens mit zunehmender Erfahrung und Verantwortung.

Erläuterungen zur Tabelle

Entgeltgruppe: Unterschiedliche Qualifikations- und Verantwortungsniveaus werden durch verschiedene Gruppen (S 18 bis S 2) repräsentiert. Je höher die Gruppe, desto höher die Qualifikation und Verantwortung.

Stufen 1 bis 6: Die Entgeltgruppen sind nach Berufserfahrung und Dauer der Berufstätigkeit gestaffelt. Mit zunehmender Erfahrung steigt das Gehalt innerhalb der jeweiligen Entgeltgruppe.

TVöD SuE 

TVöD SuE ist der Tarifvertrag für den Sozial- und Erziehungsdienst im öffentlichen Dienst. Er regelt Gehälter, Arbeitszeiten und weitere Arbeitsbedingungen für Erzieher und wird regelmäßig aktualisiert.

Was Du als Erzieher verdienen kannst

Das Gehalt eines Erziehers in Deutschland kann je nach Qualifikation, Erfahrung, Arbeitsort und Art des Trägers variieren. Bei der Eingruppierung in eine der Entgeltgruppen des öffentlichen Dienstes beginnt eine neu ausgebildete Erzieherin bzw. ein neu ausgebildeter Erzieher in der Regel in der Stufe 1, was je nach Entgeltgruppe ein Bruttomonatsgehalt von ca. 2.719,14 Euro in der untersten Gruppe bis zu 4.458,20 Euro in der höchsten Gruppe bedeuten kann. Mit zunehmender Erfahrung und dem Erreichen höherer Stufen innerhalb derselben Gruppe kann das Gehalt erheblich steigen. Beispielsweise kann ein Erzieher in der höchsten Gruppe und der höchsten Stufe ein Monatsgehalt von etwa 6.576,36 Euro erreichen.

Tipp: Denk nicht nur an das Grundgehalt, sondern auch an Zusatzleistungen wie Zulagen, Zusatzrenten und andere nicht-monetäre Vorteile, die das Gesamtpaket attraktiver machen können. Solche Leistungen können verhandelbar sein, vor allem in privaten Einrichtungen.

Die Gehälter im privaten Sektor können erheblich variieren, da diese nicht immer an Tarifverträge gebunden sind. Private Träger können je nach Budget und Einstellungspolitik unterschiedliche Gehälter anbieten. In Ballungsräumen oder Städten mit hohen Lebenshaltungskosten können die Gehälter höher sein als in ländlichen Gebieten, um die höheren Lebenshaltungskosten auszugleichen.

Karriereentwicklung: Wie Du Dein Gehalt steigern kannst

Die Entwicklung Deiner Karriere als Erzieher kann viel dazu beitragen, Dein Gehalt zu erhöhen. Eine der direktesten Methoden ist die Weiterbildung. Durch den Erwerb von Zusatzqualifikationen wie einem Bachelor- oder Masterabschluss in Frühpädagogik kannst Du in höhere Gehaltsstufen aufsteigen. Spezialisierte Weiterbildungen, die Dich zum Beispiel für die Arbeit mit Kindern mit besonderen pädagogischen Bedürfnissen qualifizieren, können ebenfalls hilfreich sein.

Neben der formalen Ausbildung kann auch die Übernahme zusätzlicher Verantwortung, wie die Leitung einer Einrichtung oder eines Teams, zu einem höheren Gehalt führen. Führungspositionen sind häufig mit einem Sprung in der Gehaltsskala verbunden und bieten zudem die Möglichkeit, umfangreiche Erfahrungen zu sammeln, die die berufliche Entwicklung fördern.

Networking und berufliches Engagement in Berufsverbänden können ebenfalls hilfreich sein, um Karrierechancen zu erkennen und sich für höhere Positionen zu empfehlen. Die aktive Mitarbeit in solchen Netzwerken kann nicht nur neue Perspektiven und Kenntnisse vermitteln, sondern auch den Zugang zu unveröffentlichten Stellenangeboten eröffnen.

Schließlich ist die Bereitschaft, gegebenenfalls den Arbeitsplatz oder sogar den Arbeitsort zu wechseln, eine weitere Möglichkeit, in eine höhere Gehaltsklasse aufzusteigen. Ein Ortswechsel kann neue Möglichkeiten eröffnen, insbesondere wenn man in eine Region zieht, in der höhere Gehälter gezahlt werden oder eine größere Nachfrage nach den eigenen Fähigkeiten besteht.

Durch eine Kombination aus Weiterbildung, Übernahme von Verantwortung und strategischem Karrieremanagement kannst Du Dein Einkommen als Erzieher effektiv steigern und gleichzeitig einen wertvollen Beitrag zur Bildung und Betreuung der nächsten Generation leisten.

Nimm Deine finanzielle Zukunft selbst in die Hand

Die Gehaltstabelle für Erzieher bietet eine klare Orientierung, was Du als Erzieher verdienen kannst. Um Deine Karriere und Dein Gehalt aktiv zu fördern, ist es zudem wichtig, dass Du Dich regelmäßig über die aktuellen Tarifverträge informierst und mögliche Weiterbildungen in Betracht ziehst.

Du siehst, es gibt viele Faktoren, die Dein Gehalt als Erzieher beeinflussen können. Informiere Dich gut und nutze die Möglichkeiten, die Du hast, um Deine berufliche und finanzielle Zukunft zu gestalten.

Quelle

• https://www.kommunalforum.de/entgelttabelle_tvoed_sue.php
• https://oeffentlicher-dienst-news.de/gehalt-tvoed-sue-erzieherinnen-so-viel-verdienen-erzieher
• http://www.oeffentlichen-dienst.de/entgelttabelle/tvoed-sue.html

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