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Kita-Leitung (m/w/d) – Beispielanzeige

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Musterkita - So könnte das Profil Ihrer Kita auf Kita.de aussehen! Arbeitgeber & KarriereseiteMusterkita - So könnte das Profil Ihrer Kita auf Kita.de aussehen!Pariser Platz 1, 10117 Berlin Kindertageseinrichtung
🌴Urlaubstage pro Jahr32
💶Gehalt4.200 € – 5.000 € pro Monat
🧒Größe der Einrichtung13 Plätze
📄BeschäftigungsverhältnisUnbefristete Anstellung / Vollzeit (39 Stunden)
📄Vertragstypunbefristet
⏰ÜberstundenregelungDokumentierter Freizeitausgleich nach Abstimmung im Team
💰GehaltsmodellBeispielwerte in Anlehnung an TVöD SuE
🗓Arbeitsbeginn04.10.2026
👥Teamgröße18
📍Postleitzahl10117
💶
Vergütung

Gehalt

4.200 € – 5.000 € pro Monat

Geschätzter monatlicher Bruttowert.

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Ihr zukünftiger Arbeitsort

Standort

Pariser Platz 1, 10117 Berlin

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Ihre neue Aufgabe

Zuständigkeiten

  • Pädagogische und organisatorische Leitung der Einrichtung
  • Personalentwicklung und strukturierte Teamführung
  • Qualitätsentwicklung und Belegungsplanung
  • Zusammenarbeit mit Familien, Träger und Netzwerkpartnern
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Was Sie mitbringen

Dein Profil

Mindestqualifikation

Pädagogisches / sozialpädagogisches Studium

Berufserfahrung

Mindestens 3 Jahre

  • Pädagogisches oder sozialpädagogisches Studium
  • Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung
  • Erfahrung in Teamführung und Qualitätsentwicklung
  • Strukturierte, verbindliche und zugewandte Kommunikation
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Lernen Sie uns kennen

Über die Einrichtung

Musterkita - So könnte das Profil Ihrer Kita auf Kita.de aussehen!

Die Musterkita ist der bestehende Demo-Arbeitgeber von KiTa.de. Dieses Profil und die zugehörigen Beispielanzeigen dienen ausschließlich der Demonstration des Stellenportals.
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Konkrete Arbeitgeber-Einblicke

Führung, Team und planbarer Alltag

Führung

Die Leitung arbeitet mit klaren Zuständigkeiten, kurzen Entscheidungswegen und einem festen monatlichen Entwicklungsgespräch.

Teamarbeit

Wöchentliche Teamsitzung, tägliche Kurzabstimmung und moderierte Fallbesprechungen. Entscheidungen werden dokumentiert und für alle zugänglich gemacht.

Dienstplanung

Dienstwünsche werden digital erfasst. Der Plan wird gemeinsam geprüft und Änderungen werden transparent mit dem betroffenen Team abgestimmt.

Üblicher Vorlauf: 28 Tage

Weiterbildung und Entwicklung

Jährliches Fortbildungsbudget, interne Fachberatung, Hospitationstage und Entwicklungsmöglichkeiten zur Gruppen- oder Einrichtungsleitung.

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Ihre Vorteile

Das bieten wir

  • 30 Urlaubstage
  • Zwei zusätzliche Regenerationstage
  • Fortbildungsbudget und bezahlte Fortbildungszeit
  • Deutschlandticket-Zuschuss
  • Betriebliche Altersvorsorge
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Gut ankommen

Einarbeitung

In den ersten vier Wochen begleitet eine feste Mentorin oder ein fester Mentor den Einstieg. Dazu gehören Hospitationen, ein strukturierter Einarbeitungsplan und wöchentliche Feedbackgespräche.
♥
Warum diese Stelle?

Die besten Argumente für uns

Planbare Dienstzeiten, transparente Entscheidungen und ausreichend Zeit für Vor- und Nachbereitung. Die Beispielanzeige zeigt, wie konkrete Arbeitgeberinformationen auf KiTa.de dargestellt werden können.
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Bilder aus der Einrichtung

Galerie

Einblick in Musterkita - So könnte das Profil Ihrer Kita auf Kita.de aussehen!
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Arbeitsplatz kennenlernen

Einblicke in unsere Einrichtung

Musterkita - So könnte das Profil Ihrer Kita auf Kita.de aussehen!

Im Beispiel arbeiten pädagogische Fachkräfte in festen Bezugsteams. Übergaben, Elterngespräche und pädagogische Planung haben verbindliche Zeitfenster.

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